BURMISTRZ MIASTA AUGUSTOWA
16 - 300 AUGUSTÓW, UL. 3 MAJA 60

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE

DYREKTORA ŻŁOBKA NR 1,

KILIŃSKIEGO 6, 16-300 AUGUSTÓW

I. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku,
6. wykształcenie wyższe i co najmniej 3 – letnie doświadczenie w pracy z dziećmi albo wykształcenie co najmniej średnie i 5 – letnie doświadczenie w pracy z dziećmi,
7. daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
8. kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,
9. kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
10. znajomość aktów prawnych dotyczących: opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, prawa pracy, finansów publicznych, zamówień publicznych, postępowania administracyjnego, pracowników samorządowych, ochrony danych osobowych, dostępu do informacji publicznej.

II. Wymagania dodatkowe:

1. umiejętności organizacyjne i kierowania zespołem pracowników,
2. odpowiedzialność, komunikatywność, dyspozycyjność, operatywność,
3. staż pracy w jednostkach sektora finansów publicznych,
4. umiejętność obsługi komputera, w tym obsługa programów Microsoft Office,
5. mile widziane kwalifikacje zawodowe pielęgniarki.

III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku dyrektora żłobka, w szczególności:

1. kierowanie działalnością żłobka i ponoszenie odpowiedzialności za wykonywanie zadań statutowych żłobka;
2. reprezentowanie żłobka na zewnątrz;
3. wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników żłobka, w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy, w tym nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy z pracownikami żłobka;
4. zarządzanie zasobami ludzkimi, właściwe planowanie pracy pracowników żłobka oraz nadzór nad właściwym wykonywaniem przez pracowników powierzonych im obowiązków służbowych,
5. nadzór nad bezpieczeństwem i właściwą opieką edukacyjno – wychowawczo – pielęgnacyjną dzieci;
6. zawieranie umów w imieniu żłobka z zachowaniem kompetencji organu, który żłobek założył;
7. ponoszenie odpowiedzialności za prowadzenie gospodarki finansowej żłobka oraz za prawidłowe gospodarowanie mieniem;
8. sporządzanie planów i sprawozdawczości w zakresie spraw finansowo – rzeczowych;
9. sporządzanie wewnętrznych aktów normatywnych w zakresie działalności żłobka;
10. nadzór nad przestrzeganiem procedur wewnętrznych żłobka.

 IV. Wymagane dokumenty:

1. życiorys zawodowy zawierający przebieg pracy kandydata, przebieg nauki z nazwami ukończonych szkół i uczelni oraz informacje o pracy z dziećmi,
2. list motywacyjny wraz z koncepcją funkcjonowania żłobka,
3. kwestionariusz osobowy do celów rekrutacyjnych,
4. dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego stażu w pracy z dziećmi,
5. kopia lub odpis dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
6. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
7. kopie świadectw pracy,
8. oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,
9. oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie karne, postępowanie dyscyplinarne lub postępowanie o ubezwłasnowolnienie,
10. oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne  przestępstwo skarbowe (wyłoniony w drodze naboru kandydat przed nawiązaniem stosunku pracy będzie zobowiązany przedłożyć zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego),
11. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
12. oświadczenie, że kandydat nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,
13. oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
14. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych.

 V. Warunki pracy: 

1. zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy,
2. praca na komputerze powyżej 4 godzin dziennie,
3. praca w budynku piętrowym bez windy,
4. praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze – był niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie w siedzibie Urzędu (Biuro Obsługi Klienta) lub pocztą na adres Urzędu Miejskiego w Augustowie: ul. 3 Maja 60, 16 – 300 Augustów, z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Dyrektora Żłobka Nr 1 w Augustowie” w terminie do dnia 29 września 2017 r.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Miejskim w Augustowie, ul. 3 Maja 60.

Augustów, dnia 12.09.2017 r.                                             

Burmistrz Miasta Augustowa

Wojciech Walulik